Caraer sorgt dafür, dass Sie jetzt mühelos gezielte Werbekampagnen auf Social Media-Plattformen und in den Google-Suchergebnissen erstellen und verwalten können.
Marketing
Setzen Sie Marketing ein, um die Erfahrung der Bewerber zu verbessern
Die neue Generation von Personalvermittlern kennt die Macht des Marketings. Als Personalvermittler helfen wir Ihnen, die Rolle des Vermarkters zu übernehmen und den Erfolg Ihrer Rekrutierungskampagnen in den Griff zu bekommen.
Soziale Kampagnen und Google-Anzeigen
Starten, Verwalten und Optimieren
Ergebnisse der Kampagne
Sehen Sie genau, wie Ihre Kampagnen ankommen
Sie erhalten jetzt klare Berichte darüber, wie Ihre Rekrutierungskampagnen abschneiden. So können Sie intelligente Entscheidungen treffen, um Ihre Einstellungsstrategie zu verbessern.
Multiposting auf Jobbörsen
Stellen Sie sicher, dass Sie gefunden werden
76% Ihrer Bewerber kommen über Stellenbörsen, Sie verpassen also eine Menge, wenn Sie diese nicht nutzen. Sie können noch so schöne Job-Websites haben, aber wenn niemand kommt, nützt Ihnen das wenig. Wählen Sie daher eine Mischung aus Jobbörsen und allgemeinem Traffic.
Ein Profi-Tipp von unserem Team
"Marketingaufgaben sind bei der Personalbeschaffung genauso wichtig wie Ihre regulären Aufgaben. Wenn Sie Ihr Marketing richtig gestalten, ziehen Sie nicht nur mehr Kandidaten an, sondern können diese auch an sich binden."
Milou Groenteman
Vermarkter
Alle Funktionalitäten
Alle Funktionen, die Sie für Ihre Arbeitsbiene benötigen
Starten und los!
Legen Sie Ihre Ziele fest, starten Sie Ihre sozialen Kampagnen ganz einfach über magnetise.me und beginnen Sie, Leads zu sammeln!
Daten in Echtzeit
Sie sind immer auf dem Laufenden über die neuesten Statistiken Ihrer Kampagne. So haben Sie die volle Kontrolle über Ihre Kampagnen.
Optimieren Sie
Die Daten aus Ihrem ATS über die Eignung Ihrer Kandidaten können Sie nutzen, um Ihr Targeting zu verfeinern und Ihre Kampagnen zu optimieren.
Erstellen und Verwalten von Stellenangeboten
Erstellen und verwalten Sie Aufträge einfach, schnell und strategisch. Das ist in Ihrem ATS nicht mehr nötig.
Ganz nach Ihrem Geschmack
Ihr Unternehmen hat nicht ohne Grund ein Branding. Dies sollte auch auf Ihrer Work By-Website angezeigt werden. Es ist alles ganz in Ihrem einzigartigen Hausstil gehalten.
Woher kommen Ihre Kandidaten?
Alle Daten, die wir speichern, sind selbstverständlich datenschutzsicher. Diese Daten werden auch an Ihr ATS und Ihr Back Office weitergeleitet. Auf diese Weise können Sie jederzeit analysieren, wie effektiv eine Kampagne war.
Teilen mit einem Klick
Veröffentlichen Sie Ihre offenen Stellen ganz einfach auf einer Jobbörse Ihrer Wahl und ziehen Sie noch mehr Bewerber an. (Möglich ab Q3 2021)
Google für Jobs und SEO
Niemand darf im Jahr 2021 zurückgelassen werden. Wenn Sie als Personalvermittler bei Google for Jobs nicht sichtbar sind, dann ist es Ihr Konkurrent!
Leistung von Jobbörsen
Sie werden sofort sehen, welche Stellenbörsen für Ihre Stellenangebote geeignet sind und welche nicht. So sparen Sie auf lange Sicht Geld.
Verpassen Sie nicht diese Funktionen○
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Kandidaten
Sehen Sie, wo sich Ihre Kandidaten im Einstellungsprozess befinden, wie viele pro Stelle antworten und welche Schritte Sie als nächstes unternehmen müssen.
System
Sie können alle wichtigen Systeme integrieren, die Sie für Ihren Rekrutierungsprozess benötigen, z. B. ein ATS, CRM und Google for Jobs.
Integrationen
Ein leistungsfähiges System bereichert Ihre Personalbeschaffung, insbesondere wenn es mit all Ihren vertrauten Systemen zusammenarbeitet.
Vereinbaren Sie einen Demo-Termin mit unserem Team
Lernen Sie Caraer bei einer Führung durch einen unserer Experten kennen und finden Sie heraus, wie es für Ihr Unternehmen funktionieren kann.
Erstellen Sie ein Konto und beginnen Sie, Kandidaten anzuziehen!
Sind Sie bereit, Caraer für Ihr Unternehmen einzusetzen? Investieren Sie in ein optimales Bewerbererlebnis.
