Caraer macht die Verwaltung von Bewerbern so einfach wie nie zuvor. Sehen Sie auf einen Blick den Status und das Potenzial Ihrer Kandidaten. Vollständig synchronisiert mit Ihrem ATS und CRM.
Kandidaten
Behalten Sie den Überblick über Ihre Kandidaten
Sehen Sie, wo sich Ihre Kandidaten im Einstellungsprozess befinden, wie viele pro Stelle antworten und was der nächste Schritt ist, den Sie unternehmen müssen.Übernehmen Sie die Führung und behalten Sie sie.
Bewerbermanagement
Verwalten Sie Ihre Kandidaten mühelos auf einer übersichtlichen Seite
Kandidatenpool
Verwalten Sie alle Ihre Kandidaten in verschiedenen Pools
Der Kandidatenpool ermöglicht es Ihnen, talentierte Kandidaten auf der Grundlage ihrer Spezialgebiete in einem speziellen Pool zu führen. So haben Sie schnellen Zugriff auf geeignete Kandidaten für Ihre offene Stelle.
Passend dazu
KI findet den perfekten Kandidaten für Ihr Stellenangebot
Entdecken Sie Ihren perfekten Partner! Unsere fortschrittliche ‚Matching‘-Funktion macht es mühelos möglich, die idealen Kandidaten für jede Position zu finden.
CV-Scan
Schneller als je zuvor den richtigen Partner finden
Mit dem CV-Scan-Tool können Sie Lebensläufe schnell durchsuchen und wichtige Informationen leicht finden. Das spart Zeit und hilft Ihnen, die richtigen Kandidaten zu finden.
Ein Profi-Tipp von unserem Team
"Verlieren Sie Ihre Kandidaten nie aus den Augen! In diesem kandidatengesteuerten Markt können Sie ihn oder sie in kürzester Zeit an Ihren Konkurrenten verlieren, wenn Sie nicht im Blickfeld bleiben."
Nina Zwaanswijk
Personalvermittler
Alle Funktionalitäten
Alle Funktionen, die Sie für Ihre Arbeitsbiene benötigen
Von allen Orten
Sammeln Sie Kandidaten aus Kampagnen, Ihrem ATS oder manuell.
Reibungslos zusammenarbeiten
Caraer ist das System, mit dem Sie arbeiten, aber es ermöglicht auch das Zusammenspiel der Systeme.
Wissen, in was Sie investieren sollten
Sollten Sie dem Aufbau von Talentpools mehr Aufmerksamkeit schenken, oder ist die Betreuung der Bewerber nicht ausreichend? Mit Caraer finden Sie heraus, worauf Sie noch mehr achten können, um das Bewerbererlebnis hervorragend zu gestalten.
Status aktualisieren
Ändern Sie den Status von Bewerbern von Gesprächsrunden zu Vorstellungsrunden und Ablehnung. Wissen, was zu tun ist.
Notizen machen
Schreiben Sie alle wichtigen Informationen über Ihre Kandidaten und den Einstellungsprozess auf und teilen Sie sie mit Ihren Kollegen.
Lead Scoring
Bewerten Sie Ihre Kandidaten automatisch und verschwenden Sie keine Zeit mehr mit Kandidaten, die nicht qualifiziert sind.
Automatische E-Mails
Erreicht Ihr Kandidat die nächste Stufe? Senden Sie automatisch E-Mails an Ihren Kandidaten.
Transparent sein
Stellen Sie sicher, dass die Bewerber immer wissen, was von ihnen in jedem Schritt des Einstellungsverfahrens erwartet wird.
Jeder Schritt des Prozesses
Sie sollten immer wissen, wo sich ein Kandidat im Prozess befindet, damit Sie ihm die beste Erfahrung bieten können.
Verpassen Sie nicht diese Funktionen○
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Marketing
Als Personalvermittler helfen wir Ihnen, die Rolle des Vermarkters zu übernehmen und den Erfolg Ihrer Rekrutierungskampagnen in den Griff zu bekommen.
System
Sie können alle wichtigen Systeme integrieren, die Sie für Ihren Rekrutierungsprozess benötigen, z. B. ein ATS, CRM und Google for Jobs.
Integrationen
Ein leistungsfähiges System bereichert Ihre Personalbeschaffung, insbesondere wenn es mit all Ihren vertrauten Systemen zusammenarbeitet.
Vereinbaren Sie einen Demo-Termin mit unserem Team
Lernen Sie Caraer bei einer Führung durch einen unserer Experten kennen und finden Sie heraus, wie es für Ihr Unternehmen funktionieren kann.
Erstellen Sie ein Konto und beginnen Sie, Kandidaten anzuziehen!
Sind Sie bereit, Caraer für Ihr Unternehmen einzusetzen? Investieren Sie in ein optimales Bewerbererlebnis.
